為認真貫徹落實市委關(guān)于“能力建設(shè)作風年”活動的部署要求，提升機關(guān)干部工作能力、錘煉過硬作風，進一步形成比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，市委政法委、市法學會決定每季度開展一次干部述職活動，述職情況作為干部平時考核、年度考核的重要參考。
4月14日，市委政法委、市法學會組織召開機關(guān)2022年第一季度干部述職會議。會上，機關(guān)科級及以下干部圍繞崗位職責和上級關(guān)于政法工作的決策部署，談工作、講成績、找不足、謀打算，逐一進行了述職。機關(guān)縣處級干部作為評委，根據(jù)每位干部的述職思路、履職情況及效果、語言表達能力，進行了客觀公正的評分。
述職程序結(jié)束后，市委政法委常務(wù)副書記湯立明作了點評，充分肯定了第一季度機關(guān)干部工作取得的成績和述職的亮點，指出了述職存在的不足和問題，對進一步做好委機關(guān)干部述職工作提出了明確要求。參加述職的干部紛紛表示，通過開展干部述職活動，感到了工作壓力，增強了工作動力，增進了相互了解，切實起到了提升能力、改進作風、促進工作的效果。
