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鶴壁中院黨組成員、副院長王賀曦一行到山城區(qū)法院調(diào)研審判質(zhì)效工作

鶴壁中院黨組成員、副院長王賀曦一行到山城區(qū)法院調(diào)研審判質(zhì)效工作

來源: 發(fā)布時間: 2022-05-24 瀏覽:1832 次

5月18日,鶴壁中院黨組成員、副院長王賀曦一行到山城區(qū)法院調(diào)研審判質(zhì)效工作情況。山城區(qū)人民法院黨組書記、院長高海燕等參加調(diào)研座談會。

座談會上,鶴壁中院調(diào)研組聽取了山城區(qū)法院關(guān)于當前審判質(zhì)效情況、存在問題及下一步提升措施的匯報,結(jié)合山城區(qū)法院實際情況,針對服判息訴率、發(fā)改率等弱項指標進行了深入分析,一針見血地指出了問題所在,并對如何有效提升案件審判質(zhì)效給出了指導性意見。

結(jié)合山城區(qū)法院工作開展情況,王賀曦副院長提出了三點要求:一是認準目標,保持優(yōu)勢。要緊緊圍繞提升審判質(zhì)效核心目標,緊盯質(zhì)效短板,通過向兄弟法院學習,與上級法院溝通,多研究、多思考、想辦法,找出問題產(chǎn)生原因,有計劃、有步驟的完成結(jié)案率和審判質(zhì)效任務(wù)目標,做到優(yōu)勢繼續(xù)保持,差項不落人后,力爭退差爭優(yōu);二是獎懲分明,強化考核。善于運用多種形式開展考核工作,做到“周研判、月推進、季考核”,進一步強化質(zhì)效通報力度,用好績效考核手段,做到獎懲分明,以此來獎勵先進,激勵后進,進一步提升審判質(zhì)效。三是發(fā)揮職能,強化管理。要加強審判管理隊伍建設(shè),充分發(fā)揮審判管理職能,強化審判質(zhì)效運用管理,制定目標,立足常態(tài)化、規(guī)范化,突出清單制、責任制、預(yù)警制、交辦制、督辦制,做到事前預(yù)測、事中監(jiān)控、事后分析,實現(xiàn)全流程、各環(huán)節(jié)監(jiān)測,及時、高效解決審判流程運行中出現(xiàn)的矛盾與問題,當好鶴壁法院審判質(zhì)效領(lǐng)頭羊,全面完成上半年任務(wù)目標。

高海燕院長表示,在下一階段的工作中,山城區(qū)法院將緊盯目標,結(jié)合“能力作風建設(shè)年”活動,以“強能力、轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)效”作為全年工作主題,圍繞主責主業(yè),找短板,強弱項,退差爭優(yōu),全力以赴提升審判質(zhì)效。

 

(山城區(qū)法院  牛恒