書報(bào)費(fèi)等工資條上的職工福利，烙印著時(shí)代的痕跡；夜班津貼、高溫津貼......這些津貼更是職工工資的重要組成部分，是他們?cè)谔厥鈼l件和艱苦環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)應(yīng)得的補(bǔ)償。
事實(shí)上，現(xiàn)在不少福利、津貼依然維持原狀，有些已經(jīng)沉睡了20余年，成了工資條上被大家“遺忘的角落”。
還有哪些福利、津貼該漲一漲了？快跟小編一睹為快！
27元書報(bào)費(fèi)能支持為工作而讀書？
近日，北京鐵路局退休職工劉學(xué)軍在女兒——中國(guó)傳媒大學(xué)教師劉麗的工資條上赫然發(fā)現(xiàn)了書報(bào)費(fèi)。讓劉學(xué)軍驚訝的是，“27元的書報(bào)費(fèi)能讓人為工作而讀書嗎？”
1982年前后，各省市根據(jù)當(dāng)時(shí)財(cái)政部、勞動(dòng)部以及全國(guó)總工會(huì)的安排，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)職工工資補(bǔ)貼中詳細(xì)規(guī)定了書報(bào)費(fèi)，一般每月在4元左右。1980年，工人的月工資大約是40元左右。“當(dāng)時(shí)的書報(bào)費(fèi)差不多可以買四五本書。不買書的話，4元錢可以買六七斤牛肉?！碑?dāng)時(shí)青年中最火的一本書是巴金的《家》，劉學(xué)軍花了1.05元購(gòu)買了這本書。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，如今，人民文學(xué)出版社再版30多次的《家》，定價(jià)為33元。劉麗是中級(jí)職稱，按照北京市的相關(guān)規(guī)定，書報(bào)費(fèi)為27元，更多初級(jí)職稱的同事書報(bào)費(fèi)為25元，“顯然連一本書都買不了?！睂?duì)于在大學(xué)工作的劉麗來(lái)說(shuō)，書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不僅不符合物價(jià)水平，更無(wú)法滿足職業(yè)所需，“現(xiàn)在一年要讀上百本和工作相關(guān)的書?！?br />
記者查詢到北京、安徽、浙江、黑龍江等省市每隔一段時(shí)間都會(huì)上調(diào)“書報(bào)費(fèi)”。劉麗27元書報(bào)費(fèi)上漲源于1994年北京市進(jìn)一步上調(diào)書報(bào)費(fèi)的規(guī)定，此后23年再無(wú)調(diào)整。
而很多地方，這項(xiàng)發(fā)與不發(fā)決定權(quán)在單位的職工福利則“消失”了。浙江省環(huán)境監(jiān)測(cè)部門、省屬高校，湖南省國(guó)有企業(yè)，武漢市部分機(jī)關(guān)……記者隨機(jī)采訪了多省十幾名職工，這筆費(fèi)用都已不存在于工資條上。
教齡津貼最高10元，32年未變！
教齡津貼起源于上世紀(jì)80年代出臺(tái)的《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》，根據(jù)這一規(guī)定，普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。
如今，32年過去了，這項(xiàng)津貼并沒有“與時(shí)俱進(jìn)”，依然是最高10元。
北京市統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，在最初施行教齡津貼時(shí)，最高標(biāo)準(zhǔn)的津貼相當(dāng)于該市當(dāng)年城鎮(zhèn)職工平均工資的9%左右，而在2016年僅相當(dāng)于0.09%，縮水100倍。
許多教師向記者表示，希望教齡津貼能夠漲一漲。
夜班津貼沉睡20年
夜班津貼是為了保障夜間從事生產(chǎn)工作職工的身體健康，調(diào)動(dòng)一線職工生產(chǎn)積極性而制定的津貼標(biāo)準(zhǔn)。夜班通常指企業(yè)在 22 時(shí)至次日 6 時(shí)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá) 2 小時(shí)及以上的情形。
但是，對(duì)于夜班津貼，國(guó)家層面并未出臺(tái)過相關(guān)規(guī)定，都是由各地自行制定。夜班津貼是否必須發(fā)放以及具體怎么發(fā)放并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，甚至連夜班的具體時(shí)間段劃分也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)各地人社局資料顯示，上海、江蘇執(zhí)行的是1995 年的政策，距今已經(jīng) 22年未漲，其中，夜班工作到24點(diǎn)以后下班的職工、津貼標(biāo)準(zhǔn)為3.4元；而夜班連續(xù)工作12小時(shí)，津貼標(biāo)準(zhǔn)僅為4.4元。
福建、山東執(zhí)行的是1997年的政策，距今20年沒漲；湖南執(zhí)行的是2005年的政策，距今12年沒漲；河北執(zhí)行的則是2008年的政策，距今9年沒漲。
低溫津貼只有棉大衣
2004年3月1日正式施行的《最低工資規(guī)定》中提到了“低溫津貼”：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
低溫津貼雖有規(guī)定，但沒有相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，執(zhí)行起來(lái)很難，加之不少職工并不知情，維權(quán)意識(shí)較差，企業(yè)也就選擇睜只眼閉只眼。
不少在嚴(yán)寒條件下作業(yè)的勞動(dòng)者卻根本不知道還有“低溫津貼”這回事。國(guó)有企業(yè)職工的低溫補(bǔ)貼發(fā)放情況較好，但對(duì)于非公企業(yè)職工及臨時(shí)工來(lái)說(shuō)，冬天能發(fā)件大衣、棉褲就算是不錯(cuò)了。
農(nóng)民工少有生育津貼
生育津貼是生育保險(xiǎn)基金給女職工發(fā)放的生育期間的工資，即產(chǎn)假工資。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
生育津貼的多少與勞動(dòng)者所在單位上年度職工月均工資直接相關(guān)。計(jì)算方式為：生育津貼=（單位上年度職工月平均工資）÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
在2015年的全國(guó)兩會(huì)上，政協(xié)委員、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長(zhǎng)孫潔表示，通過對(duì)歷年《農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》進(jìn)行分析，農(nóng)民工生育保險(xiǎn)參保率一直很低，2008年僅有2%，直到2013年，才達(dá)到6.6%，女性農(nóng)民工的生育保險(xiǎn)權(quán)益沒有得到保障。
廣東省政協(xié)委員陳青松也呼吁：“盡快落實(shí)生育津貼發(fā)放政策，讓產(chǎn)婦不用看企業(yè)臉色領(lǐng)產(chǎn)假工資。
